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Mutua Universal reconoce las mejores prácticas empresariales en promoción de la salud y mejora de la calidad de vida de los trabajadores

Temas: Noticias
Publicado el: 26/01/2022
VI Premios Innovación y Salud

El pasado jueves 17 de noviembre, Mutua Universal hizo entrega de los VI Premios Innovación y Salud, en un acto celebrado en el Casino de Madrid. Estos galardones distinguen proyectos innovadores de promoción de la salud y mejora de la calidad de vida y la salud de los trabajadores.

Los principales ámbitos reconocidos en esta edición han sido la prevención en el puesto de trabajo, la promoción de la salud y de hábitos saludables, y el desarrollo de medidas y protocolos contra la COVID-19.


Gran Empresa: reconocimiento a un proyecto de gestión del impacto de la pandemia

VI Premios Innovación y SaludVI Premios Innovación y Salud

La compañía ganadora en la categoría Gran Empresa (más de 250 trabajadores) ha sido PM&S Recursos (Deloitte), por el desarrollo de una herramienta para gestionar los casos de COVID-19. Ante la situación de colapso sanitario, la plataforma tecnológica OBA4COVID19 permitió ofrecer una atención extrahospitalaria a los trabajadores afectados y sus contactos directos, así como anticipar casos de riesgo y gestionar los equipos de trabajo en toda España. El conjunto de medidas aplicadas por Deloitte permitió reducir en más de un 40% los casos reportados al Ministerio de Sanidad.

Cosentino, empresa familiar española especializada en superficies para el diseño y la arquitectura, ha resultado finalista en Gran Empresa por las mejoras implantadas para prevenir la exposición al polvo de sílice durante la fabricación y elaboración de Silestone®. Entre las acciones desarrolladas destaca la exclusiva tecnología HybriQ®, que reduce en un 50% la utilización de sílice cristalina en la composición de las superficies de cuarzo.


PYME: premio a la mejora de las condiciones ergonómicas en oficina y fábrica

VI Premios Innovación y SaludVI Premios Innovación y Salud

La ganadora en la categoría PYME (menos de 250 trabajadores) ha sido Atlas Copco (Grupo Electrógenos Europa), empresa de diseño y fabricación de grupos electrógenos, torres de iluminación y bombas de trasiego, por el proyecto “Sustainable Ergonomics”. Este programa ha incluido la revisión de las condiciones ergonómicas de todos los puestos de trabajo de la empresa y la identificación y aplicación de acciones de mejora.

La empresa finalista en PYME ha sido Palibex Logística, la primera red española especializada en el transporte urgente de mercancía paletizada, por la iniciativa “Palibex sonríe – Mens sana in corpore sano”. Este programa incluye una serie de iniciativas de ayuda psicológica y rutinas de ejercicio, tanto online como presenciales, para la mejora de la salud física y mental de sus trabajadores.