La Junta de Castilla y León firma un convenio con nueve mutuas para impulsar la formación en riesgos laborales
La Consejería de Empleo de la Junta de Castilla y León y nueve mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, entre las que se encuentra Mutua Universal, han firmado un convenio para reforzar el trabajo conjunto en materia de formación y sensibilización y disminuir las contingencias profesionales y promocionar la Seguridad y Salud en el Trabajo. El objetivo es fortalecer la cultura de la prevención de los riesgos en el trabajo en empresas y profesionales.
Las mutuas firmantes han sido Asepeyo, Fraternidad-Muprespa, Fremap, Ibermutuamur, Maz, Mutua Intercomarcal, Mutua Montañesa, Mutua Universal y MC Mutual. Con la firma de este acuerdo se formaliza el compromiso en acciones conjuntas, y facilita la difusión y realización de actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales englobadas en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Empleo 2016-2020 de la Junta de Castilla y León.
También se programarán acciones de fomento de la cultura preventiva, se trabajará en la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, se evaluará la eficiencia y eficacia de las medidas y se difundirán recomendaciones y buenas prácticas, así como de las conclusiones obtenidas.
Este acuerdo supondrá que las mutuas facilitarán especialistas en seguridad y salud laboral y la Consejería de Empleo facilitará los recursos necesarios, medios e instalaciones para esos cursos de formación.
Este convenio se enmarca en el V Acuerdo de Prevención de Riesgos Laborales 2016-2020, incluido en la II Estrategia Integrada de Empleo, establece dos objetivos prioritarios: avanzar en la siniestralidad cero y conseguir la máxima coordinación en las actuaciones como el asesoramiento técnico, formación, sensibilización y programas de prevención.