Mutua Universal participa en la jornada online UNE-ISO/PAS 45005, el estándar global para reducir riesgos frente a la COVID-19 en el trabajo

La Asociación Española de Normalización, UNE, ha celebrado la jornada online Especificación UNE-ISO/PAS 45005, el estándar global para reducir riesgos frente a la COVID-19 en el trabajo, en la que destacados expertos han subrayado el relevante papel de este nuevo estándar mundial en la lucha contra el coronavirus.

En el Encuentro UNE se ha presentado la UNE-ISO/PAS 45005, una herramienta estratégica para vencer al virus en el trabajo. Se trata de la referencia global con directrices para organizaciones de todos los sectores y tamaños con el objetivo de reducir riesgos frente a la COVID-19 en los lugares de trabajo, protegiendo la salud, seguridad y bienestar. Ha sido aprobada por 80 países. Su intención es complementar las directrices y regulaciones nacionales existentes.

El evento ha contado con la participación de Isabel Maya, responsable de Análisis del Entorno en Prevención de Mutua Universal y miembro del equipo de expertos españoles que han elaborado la Especificación en ISO (Organización Internacional de Normalización). Además, Manuel Figueiredo, Director del Servicio de Prevención Mancomunado del Grupo ”La Caixa”, CaixaBank, y Ángela Berlana, Técnico de PRL y M.A. de Gestamp Toledo, han compartido su experiencia en el desarrollo de planes frente a la COVID-19 en sus empresas. Se trata de dos sectores distintos: servicios e industrial, que comparten un reto común: continuar la actividad protegiendo a sus empleados y a terceros.

Para hacer frente a la COVID-19 a escala mundial, expertos en salud y seguridad ocupacional de numerosos países miembros de ISO se pusieron a trabajar en un documento que recogiera las mejores prácticas mundiales, elaborado en un tiempo récord. El resultado es la ISO/PAS 45005, que ha sido adoptada recientemente en el catálogo español como UNE-ISO/PAS 45005 por UNE, miembro español de ISO. El estándar fue aprobado por los 80 países miembros del Comité internacional de Normalización ISO/TC 283 Gestión de seguridad y salud ocupacional.

Este documento está dirigido a organizaciones de todos los tamaños y sectores, incluidas aquellas que están trabajando durante la pandemia; van a reanudar o planean reanudar las operaciones después de un cierre total o parcial; vuelven a ocupar los lugares de trabajo que hayan sido cerrados total o parcialmente, o son nuevas y está previsto que operen por primera vez. También proporciona orientación sobre la protección de las personas trabajadoras de todo tipo y otras partes interesadas relevantes.

Esta especificación se ha desarrollado en ISO con el objetivo de proporcionar directrices a nivel internacional y se ha adoptado en España como especificación UNE. Su contenido proporciona orientaciones detalladas sobre todos los aspectos que puede tener que desarrollar una organización que pretenda reducir los riesgos que se puedan presentar a causa de COVID-19 para que se pueda llevar a cabo un trabajo seguro.

Tiene en consideración no sólo la protección de las personas trabajadoras de la organización, sino también las repercusiones que puedan producirse en otras partes interesadas que están en relación con la organización.

Sus contenidos pueden agruparse en:

• Aspectos relacionados con la gestión, como la planificación, basada en el análisis del contexto externo e interno de la organización y la evaluación de los riesgos; el liderazgo de la organización y la participación de las personas trabajadoras o la evaluación del desempeño de las medidas aplicadas y la mejora permanente de la actuación.
• Aspectos relacionados con la operativa y con la prevención en situaciones específicas, como: la prevención en los lugares de trabajo, la consideración de las funciones que desarrollan las personas, la adaptación a las restricciones que establecen las autoridades o la operativa diaria en las empresas.
• Directrices respecto a temas transversales que se ven afectados por COVID-19, como la protección de la salud y bienestar psicológicos, medidas de inclusión de todos los colectivos, comunicación con la plantilla y con terceros y ajuste de los recursos.
• Comunicación a las autoridades de casos de COVID-19 que se hayan originado en la organización, o brotes que afecten a las personas trabajadoras, aunque no se originen en la organización.

Por todo ello, puede considerarse que las directrices que se aportan en UNE ISO/PAS 45005 serán de gran ayuda a las organizaciones, incluso para aquéllas que ya han desarrollado planes de actuación frente a la situación de pandemia mundial.