Grupo Infrico, empresa saludable

Grupo Infrico es una empresa referente en refrigeración industrial y comercial, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones de refrigeración de alta calidad. Con una trayectoria de innovación y compromiso con la excelencia, nuestro objetivo siempre ha sido garantizar la calidad y seguridad en cada uno de nuestros procesos.

Al igual que hemos evolucionado tecnológicamente, también lo hemos hecho en el ámbito de la prevención de riesgos laborales (PRL).

En 2021, dimos un paso clave con la incorporación de un Responsable de PRL, lo que permitió estructurar y reforzar nuestra cultura preventiva en todos los procesos.

En 2022, realizamos un análisis detallado de los hábitos de salud y bienestar de nuestra plantilla con el apoyo de Mutua Universal, centrando las acciones a acometer en nuestra estrategia hacia nuestro objetivo, llegar a ser una empresa saludable.

En 2023, llegó el gran punto de inflexión con la firma de la Declaración de Luxemburgo, una adhesión que reafirma nuestro compromiso como empresa saludable.

Nuestro plan de trabajo lo basamos en siete pilares esenciales:

1. Formación en PRL, tanto obligatoria como voluntaria, asegurando que cada trabajador esté preparado para desempeñar sus funciones con seguridad. 

Dentro de este pilar cabe destacar fuertes colaboraciones con entidades colaboradoras como Quirón Prevención, Mutua Universal, Fundecor y Universidad de Córdoba

2. Digitalización de la prevención, facilitando el acceso a EPIs mediante vending y mejorando la gestión de los riesgos.

Se empieza progresivamente en la expedición automática de EPIs para comprobar la eficacia del sistema y la aceptación por parte de los colaboradores. Se ha ampliado a tres equipos de vending que nos permite optimizar el control y garantizar el acceso inmediato del equipo de protección indiviaual. También se ha procedido a una optimización de la CAE para permitir liberar tiempo de nuestros equipos en gestión documental.

3. Infrico Sport, promocionando hábitos saludables a través de actividades deportivas como pádel, carreras populares, club de ciclismo y fútbol.

Se diversifican las acciones a diferentes actividades con la intención de llegar a todos los colaboradores. Se inicia esta acción apoyando carreras populares ya que es algo que tiene mucho empuje, pero poco a poco se van incorporando otras actividades como padel y la última el club de ciclismo.

4. Paneles informativos en fábrica, que mantienen actualizados a nuestros empleados sobre normativas y buenas prácticas.

Esta última semana se ha incorporado un control remoto de la información, siendo ésta mucho más actual y relacionada con los focos de información que queremos trabajar.

5. Convenios con empresas de salud locales, ofreciendo a nuestra plantilla acceso a servicios médicos especializados.

6. Liderazgo preventivo, fomentando la implicación de todos los niveles en la cultura de la seguridad y el bienestar.

7. Acciones específicas como programas de deshabituación tabáquica, vacunación contra la gripe, escuela de espalda sana, salud articular, Proyecto Hombre, bonos de fisioterapia, instalación de desfibriladores, información a través de nuestra revista interna y mejora de espacios como el comedor o la sala de relax.

Nuestros siguientes pasos consisten en comprobar los resultados de nuestras acciones a través de encuestas y niveles de participación y seguir implementando acciones que consigan concienciar y mejorar el estado de salud de nuestras plantillas.

Hemos diseñado esta infografía que muestra un resumen de los pilares básicos en los que basamos nuestro plan de trabajo de prevención de riesgos y que reafirma nuestro compromiso en crear un ambiente de trabajo saludable, en el que nuestras personas trabajadoras colaboren en el proceso de mejora continua para proteger su salud, su seguridad y su bienestar.