BeePlanet: energía sostenible y salud en el trabajo van de la mano

BeePlanet Factory es una empresa navarra fundada en 2018, especializada en el diseño y fabricación de sistemas de almacenamiento de energía basados en baterías de vehículos eléctricos. Su actividad combina sostenibilidad, tecnología y economía circular para dar una segunda vida a las baterías, reduciendo residuos y emisiones, e impulsando una transición energética más eficiente.

Pero la sostenibilidad en BeePlanet va más allá del producto: también se aplica a cómo cuidan a las personas que forman parte del proyecto. Porque una transformación energética verdaderamente sostenible empieza también por los equipos que la hacen posible.

Desde 2021, BeePlanet ha puesto en marcha Bee Healthy, un programa interno orientado a promover la salud y el bienestar en el entorno laboral. Su objetivo es claro: fomentar un espacio de trabajo más saludable, seguro, inclusivo y productivo.

Con una visión preventiva y educativa, el programa se apoya en datos objetivos y buenas prácticas para diseñar intervenciones eficaces. Está estructurado en cinco ejes clave que abordan el bienestar de forma integral: Actividad física, Alimentación saludable, Salud mental, Bienestar financiero, Conciliación y bienestar social.

Cada eje cuenta con actividades, formaciones y planes específicos, coordinados por el equipo de Gestión de Personas con el respaldo de profesionales externos. Además, se destinan recursos específicos para materiales, formación y adecuación de espacios.

Entre las acciones puestas en marcha destacan los talleres de autocuidado y gestión del estrés, campañas de sensibilización sobre hábitos saludables, formaciones en ergonomía o la creación de espacios de escucha y mejora continua.

Complementariamente, iniciativas como BeeRunning, BeePadel, BeeHiking o BeeOff promueven la cohesión del equipo a través de actividades compartidas que refuerzan el bienestar de manera práctica y accesible.

Este enfoque, fue reconocido por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), que distinguió el programa Bee Healthy como buena práctica en la promoción de la salud en el entorno laboral.

El bienestar laboral en BeePlanet también pasa por construir una cultura más justa, igualitaria y respetuosa. La empresa cuenta con un Plan de Igualdad registrado de forma voluntaria, que refuerza la equidad de género, la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida personal y profesional. 

Este compromiso se traduce en políticas concretas como el teletrabajo, la flexibilidad horaria, el liderazgo inclusivo y los protocolos de prevención frente al acoso, que garantizan un entorno laboral abierto, seguro y adaptable a las distintas realidades del equipo. 

En 2022, este enfoque fue reconocido con la obtención del Sello Reconcilia, otorgado por AMEDNA y el Gobierno de Navarra, por sus buenas prácticas en conciliación y gestión de la diversidad. 

Los datos muestran que los esfuerzos están dando sus frutos. Entre los principales resultados destacan:

• Más del 90 % de satisfacción con las medidas de conciliación.
• Más del 40 % de la plantilla realiza actividad física diaria.
• Más del 90 % se ha acogido al plan de retribución flexible.
• Reducción del 5 % en personas con colesterol elevado.

Indicadores que reflejan no solo el impacto positivo en la salud y el bienestar del equipo, sino también una mejora en la calidad del ambiente laboral y la implicación de las personas.

El compromiso de BeePlanet con el medio ambiente está integrado en toda su actividad. Mediante la extensión de la vida útil de las baterías, la empresa reduce la huella de carbono del sector energético y contribuye a una industria más circular. Cuenta con una Política Ambiental y un Manual de Buenas Prácticas aplicables al día a día del equipo. 

En 2024, este enfoque integral fue reconocido con la obtención del certificado B CORP, una distinción internacional que acredita a aquellas empresas que cumplen con los más altos estándares de desempeño social, ambiental, transparencia y responsabilidad. Ser B CORP significa que BeePlanet no solo busca generar beneficios económicos, sino también un impacto positivo en las personas, la comunidad y el planeta.

Todas estas acciones, están además alineadas y cumplen con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente los relacionados con energía limpia (ODS 7), producción responsable (ODS 12), acción climática (ODS 13) e igualdad (ODS 5).

El modelo BeePlanet demuestra que sostenibilidad, innovación y bienestar laboral no son líneas paralelas, sino vectores que se impulsan entre sí. La empresa mantiene su compromiso con la mejora continua del programa Bee Healthy, convencida de que un entorno laboral saludable, inclusivo y motivador es tan esencial como la propia transición energética. Como bien resume Oiane Elizaga, Directora de Administración y Personas de BeePlanet:

“La salud del equipo es nuestra energía”

Accede al cartel que generamos en BeePlanet para el evento de entrega de premios del INSST, en el que se explica, de manera visual, en qué consiste nuestro programa de Bee Healthy.