La utilidad de Mutua Universal y su prevención de riesgos laborales

El valor en el cual se apoya la sostenibilidad de las Mutuas a lo largo del tiempo es su utilidad socioeconómica. Desde el lejano 1900, año en el que se implantó el “Seguro de Accidentes” en España, a raíz del artículo 12 de la Ley sobre Accidentes de trabajo de 30 de enero (Ley Dato) y en concreto la Ley de Asociaciones de 1887, siendo definidas en las Reales Ordenanzas de 16 de octubre y 10 de noviembre de 1900 como Asociaciones Mutuas, las Mutuas vienen prestando ininterrumpidamente este servicio a la sociedad.

“A pesar de resultar esenciales para el sistema de Seguridad Social, ni siquiera los mejores programas de compensación y rehabilitación pueden remediar la pérdida de calidad de vida resultante de un accidente. Además, a largo plazo, tienen que resultar sostenibles financieramente hablando”.

“Sólo fortaleciendo unas estrategias eficaces de prevención, orientadas a reducir la frecuencia y gravedad de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales (índice de incidencia), se pueden minimizar las pérdidas potenciales en calidad de vida y garantizar financieramente la sostenibilidad de los programas de compensación y rehabilitación”.

Es así como se expresa el artículo “Calculating the international return on prevention for companies” de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS)1, que pretende conseguir, con su aval, que las empresas inviertan en P.R.L.

A las Mutuas españolas no nos queda otra que aplaudir este estudio y decir que esperamos que las empresas y los trabajadores españoles estén de acuerdo con las tesis del informe de la AISS. Una empresa, organización o compañía no puede dejar de atender esta cuestión, más aún, cuando la inversión  en  P.R.L.  resulta,  económicamente  y  sobretodo  socialmente, rentable.

Por todo esto que acabamos de decir y por muchas razones más, necesitamos que las empresas sean sensibles a estas tesis porque, si no, no conseguiremos ayudar a las empresas a ser viables y al Sistema de Seguridad Social a ser sostenible.

Así es que una fórmula muy útil es ponerse en manos de una Mutua para que le ayude, asesorando a la organización, a lograr y mantenerse sostenible.

Con su vocación de dar un servicio integral que abarque toda la casuística, desde la prevención pasando por la asistencia sanitaria y la rehabilitación hasta la compensación, en relación al accidente de trabajo y las enfermedades profesionales. Las Mutuas están en condiciones de ser unas asesoras privilegiadas por diversas razones pero quizá hay una que no se debe olvidar puesto que implica a la mutua tanto o más que a la empresa.

La garantía del éxito de la colaboración con las empresas en el campo de la prevención de riesgos laborales se apoya en el hecho de compartir la necesidad de reducir la siniestralidad por ser ésta una amenaza constante a la viabilidad de las empresas y a la sostenibilidad de la Mutua.

El primer paso para iniciar esta colaboración es hacer visible que las mutuas son útiles para llevar a cabo esta misión. Que mejor hay, para visualizar esta utilidad, que un indicador que nos diga lo que está sucediendo y además se pueda expresar a lo largo de varios años.

Por lo tanto proponemos el indicador siguiente: “Ahorro potencial que logran las empresas que voluntariamente han participado en los programas de reducción de siniestralidad en relación con la inversión que hacen las mutuas en P.R.L.”

Tal como se puede ver en este gráfico mientras que la inversión en P.R.L. de las mutuas ha disminuido, el indicador “Ahorro / Inversión” ha aumentado hasta situarse en un valor de 30 para el año 2012.

Gracias a un seguimiento constante de las necesidades de nuestros asociados, la observación de sus riesgos y una vigilancia tecnológica permanente, en Mutua Universal desarrollamos, con nuestra “I+D en Prevención”2, nuestros productos de prevención de riesgos laborales aplicando las tecnologías más
avanzadas para obtener el mayor rendimiento posible de su utilización.

Este conocimiento es imprescindible para poder escuchar a un cliente y descubrir las necesidades que tiene y así poder ofrecerle nuestra colaboración en la búsqueda y aplicación de soluciones mediante la utilización de nuestros productos de prevención de riesgos laborales.

Veamos esto mismo expresado en el indicador “Ahorro potencial que obtienen las empresas asociadas que voluntariamente han llevado a cabo un Programa de Reducción de Siniestralidad en relación con la inversión realizada por Mutua Universal”.

El modelo aplicado por Mutua Universal, La Prevención “según necesidades”3, contribuye a la viabilidad de las empresas asociadas mediante la reducción de pérdidas que es fundamental para mejorar la productividad y competitividad de las mismas y por ende contribuir a su sostenibilidad.

Para saber cómo utilizar el conocimiento y el talento que Mutua Universal posee en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el fin de lograr transformar estas potencialidades disponibles en soluciones aplicables y útiles, es necesario el convencimiento de todos los implicados en esta ardua labor – desde los “stakeholders”, pasando por los empresarios y hasta llegar a los trabajadores. Que no es un problema externo sino que es un problema interno a la organización y de esta manera, entre todos, conseguiremos mejorar las condiciones de trabajo y que la lucha contra la siniestralidad sea sistemática y no puntual.

Veamos por último cual es el indicador “Ahorro / Inversión” para el caso de Mutua Universal: Este se proyecta hasta un valor de 72 para el año 2012.

¿Qué significa esto? Esto significa que si está interesado en sacar el máximo provecho de la inversión en prevención y multiplicar, en promedio, por 2,4 el indicador, basta que se ponga en contacto con el Servicio de Prevención de Mutua Universal y ellos le asesoraran como hacerlo, que no es otra que la aplicación de la “Prevención según necesidades”.