Trabajo seguro y saludable en la era digital 2023-2025: campaña Agencia Europea SST

El objetivo de la 17ª campaña de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) «Trabajos seguro y saludable en la era digital 2023-2025» es sensibilizar sobre el impacto de las nuevas tecnologías digitales en el trabajo y los lugares de trabajo y los retos y oportunidades asociados a la seguridad y la salud en el trabajo (SST). Y también promover una transformación digital segura y productiva en el mundo del trabajo con un enfoque centrado en las personas.

Vivimos en una sociedad en la que las nuevas modalidades de trabajo, favorecidas por el uso de las nuevas tecnologías y la digitalización, han transformado en muy poco tiempo nuestra forma de vivir y trabajar. Hablamos de realidades ya presentes en nuestro  entorno como el  Trabajo en Plataformas Digitales (TPD), la automatización de tareas, el trabajo en remoto, la robótica o el uso de la inteligencia artificial, entre otras. 

Teniendo en cuenta las oportunidades y retos de este escenario así como los riesgos e impacto en la  seguridad y salud de la población trabajadora, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) llevará a cabo diferentes acciones en el marco de esta campaña 2023-2025. 

Esta campaña está alineada tanto con el enfoque de «Visión Zero» de la Comisión Europea para erradicar la mortalidad laboral como con los objetivos de la Estrategia Digital Europea, centrados en lograr que esta transformación esté al servicio de las personas y las empresas.

En febrero de 2024 se inicia la primera área prioritaria de esta campaña: trabajo en plataformas digitales. 

El trabajo en plataformas digitales se define como «todos los trabajos remunerados que se prestan en, a través de o por medio de plataformas digitales de trabajo” (EU-OSHA).

Esta modalidad de trabajo abarca tres dimensiones:

• el formato de la prestación de servicios
• las capacidades necesarias para realizar la tarea y
• el control ejercido por la plataforma.

España fue el primer país en regular las condiciones para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales; como es el caso de los “raiders”, que reparten o distribuyen a domicilio cualquier producto de consumo o mercancía“ ( Ley 12/2021, de 28 de septiembre).

Desde Mutua Universal, como integrante de la Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (RESST), te presentamos nuestro nuevo site monográfico, en el que mostramos información sobre esta campaña y en el que puedes:

• consultar sus ámbitos prioritarios de actuación y fechas clave de desarrollo a lo largo de estos dos próximos años.
• descargar todos los contenidos, recursos y herramientas que la Agencia ha elaborado para facilitar la sensibilización y toma de conciencia sobre el impacto que el uso creciente de las nuevas tecnologías y la digitalización tiene en la población trabajadora, como uno de los pilares fundamentales para promocionar un trabajo más seguro y saludable en los entornos digitales.

Además podrás consultar diferentes recursos que desde Mutua Universal ponemos a tu disposición para potenciar un trabajo “seguro y saludable en la era digital”, como nuestra guía "Prevención de riesgos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales".

¡Te invitamos a visitar este nuevo espacio!