Thomson Reuters, pionera en iniciativas que potencian el bienestar de su plantilla

Thomson Reuters, la compañía líder en soluciones de información, software y formación para profesionales del sector jurídico, lleva más de una década apostando de forma especial por iniciativas que potencien el bienestar entre su plantilla. A través de programas como TR Cares, se ha posicionado como una de las empresas pioneras en este ámbito.

Desde el departamento de RRHH de Thomson Reuters afirman que “nuestro compromiso incluye acciones y actividades que empoderen e inspiren a los trabajadores y trabajadoras a adoptar un estilo de vida saludable, abordar desafíos personales y mejorar su bienestar mental, emocional y físico”.

Esta y otras iniciativas de Thomson Reuters se cimentan en el convencimiento de que la salud mental y emocional, unida a una buena salud física, desemboca en una mejor forma de afrontar los retos personales y laborales de manera positiva y saludable.

TR Cares se estructura en dos pilares fundamentales:

En este apartado son numerosas las iniciativas que se ponen a disposición de la plantilla, como por ejemplo:

• El Programa de Asistencia al Empleado, con asesoramiento para afrontar problemas y preocupaciones de todo tipo. Con cobertura tanto para la pareja como para los hijos e hijas de hasta 25 años, este programa brinda orientación psicológica, ayuda legal y asesoramiento financiero.
  
  
• Además, para concienciar sobre la importancia de la salud mental, Thomson Reuters celebra la Semana de la Resiliencia, en la que se organizan formaciones y prácticas relacionadas y añade dos días festivos al plan de vacaciones anual del personal laboral.
  
  
• La compañía también pone a disposición de toda la plantilla, de forma gratuita, la aplicación de meditación Headspace, así como acciones formativas de todo tipo: vídeos, webinars, cursos y otros recursos relacionados con la positividad, la resiliencia, el alivio del estrés, o la inteligencia emocional entre otros, así como recursos específicos relacionados con la COVID-19.
  
  
  

La mejora de la salud física y mental a menudo se puede lograr mediante la elección de comportamientos y estilos de vida saludables, lo que incluye una correcta nutrición y la importancia del ejercicio físico.

• En este ámbito, Thomson Reuters también cuenta con un Programa de Asesoramiento al Empleado relacionado con las áreas de nutrición, fitness, sueño o abandono del tabaquismo, entre otras.
  
  
• Favorece además la práctica deportiva con retos como A la conquista del Everest, donde la plantilla se organiza por equipos para ir sumando semanalmente los kilómetros que hacen a través de distintas prácticas (andar, correr, bici, etc.) o Pasaje a la India, similar al anterior, pero con el objetivo de recaudar fondos para ayudar a los/las compañeros/as de la India que están siendo duramente castigados/as por la pandemia.

El Programa TR Cares se complementa con TR Social, en el que se incluyen distintas actividades relacionadas con el voluntariado a través de la Fundación Adecco y TR Foundation. En estas actividades, la plantilla forma parte de iniciativas que favorecen la inclusión social y laboral de personas con algún tipo de discapacidad.

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